三个行业正洗牌,你所在的行业受到冲击吗?

疫情后,各行各业正遭受不同程度的冲击与损失,有的行业将重新洗牌。而餐饮、旅游、影视、制造、外贸等行业首当其冲,即便经营停摆一段时间,企业同样面临着日常开支、人工成本等费用支出。灵活用工悄然而来。
 
三个行业正洗牌,你所在的行业受到冲击吗?
一、餐饮行业
餐饮业已经成为受到冲击最大的行业之一。
受疫情影响,众多餐饮企业面临“上客难、供给难、库存高”等问题。在经营成本高、现金流缺少的情况下,大量餐饮店面临破产。
 
二、旅游行业
旅游业面临着前所未有的挑战。
疫情粉碎了旅游行业的节日黄金梦,自1月份疫情大面积爆发以来,各省市纷纷启动了重大突发公共卫生事件一级响应,自此,旅游景点全部暂停开放。
 
三、影视行业
影视行业被迫进入冬眠期。
《唐人街探案3》、《囧妈》、《姜子牙》、《夺冠》、《紧急救援》、《熊出没》等院线大片纷纷选择撤档。为了解决这个问题,很多片方选择在网络首映。
不仅是餐饮业、旅游业、影视业重新洗牌,其他行业也遭受重创,不知道你所在的行业受到冲击了吗?
 
三个行业正洗牌,你所在的行业受到冲击吗?
为了缓解企业的危机,政府也制定了新的方案。人社部年初发文,鼓励企业灵活安排工作时间,鼓励符合复工规定的企业实施灵活用工。
 
同时,今年两会上,58同城CEO姚劲波建议,积极推动灵活用工等新模式,有效分担企业用工成本。
 
另外全国政协委员蔡庆锋建议:制度创新促灵活就业,支持发展共享用工、就业保障和为灵活就业者打造线上管理服务平台。
 
如今,多地政府陆陆续续开始推行“灵活用工”,北京、深圳、浙江、天津等地,从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了“灵活用工”政策支持。
 
因此,在国家政策的推动下,企业也开始尝试灵活用工模式。盒马、京东、联想等大型企业纷纷采取“灵活用工”模式。该模式不仅可以解决电商和配送行业短时间内人手紧缺的问题,还能帮助企业降本提效,减少用工风险。
 
灵活用工区别于传统的企业用工模式,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间建立的业务合作关系,对于企业而言,灵活用工模式既是机遇、又是挑战。
 
三个行业正洗牌,你所在的行业受到冲击吗?
企业根据实际情况,将一些可外包、非雇佣制的岗位,如设计、营销、推广、广告、客服、培训等非核心岗位,通过灵活用工平台,比如京灵财税,转变为灵活用工模式来完成所需岗位的工作任务。不仅解决招聘人员的雇佣风险,还有效降低企业的用人成本,提高人力资源管理效率。
 
这次疫情造成大量企业长期停摆,在持续没有收入的情况下,仍需要支付人员工资、租金等的日常开销,对餐饮业、制造业、电销业、商业等劳动密集型企业的造成直接冲击。京灵财税的互联网灵活用工解决方案,提供合理合规的税务筹划,帮助企业减少经营成本,助力企业渡过难关。

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