京灵财税:灵活用工企业怎么财税结算?

随着人力成本的逐年递增和企业经营困境,越来越多的企业开始寻求新的发展和用工模式,而灵活用工模式也随之应运而生并得到了快速发展。
 
京灵财税:灵活用工企业怎么财税结算?
什么是“灵活用工”?灵活用工区别于传统的用工模式,双方不建立正式的劳动/劳务关系,而且灵活用工的模式有很多种,企业只有选择适合自身的才是最好的!那么灵活用工模式对企业有哪些帮助?京灵财税来介绍灵活用工创造的价值与财税结算问题。
 
简单来说,采用“非雇佣关系”的平台与自由从业者的合作模式,就是“灵活用工”模式。像网红直播、滴滴打车、家政服务、外卖闪送、兼职代驾这些新颖的行业,都是灵活用工的典型案例。灵活用工模式相比起传统的雇佣模式,能为企业节省更多的成本,同时满足个人多样化的求职需求。
 
京灵财税:灵活用工企业怎么财税结算?
其中,滴滴打车是平台化灵活用工的典范,作为滴滴打车的司机可以兼职、也可以全职、没有固定的工作场所、接不接单自己掌握、工作时间自由、非按月支付劳动报酬,司机与滴滴平台不存在劳动关系,通过这样的一种合作模式,司机可以多劳多得,而滴滴公司不用为司机缴纳社保,也大大降低了企业成本。
 
但企业享受灵活用工模式便利的同时,也面临着用工管理、薪酬结算发放、税务处理等财税问题。
 
举例来讲,假设公司的推广代理或外包项目,拥有遍布全国地区的人员成千上万人,如果采用常规的雇佣模式,用工成本将是企业最大的负担。比如京灵财税的合作客户是一个线上培训机构,该培训机构线下销售课程,主要是由全国各地的小团队或个人代理销售,由于销售代理具有个体性、临时性、地域分布广、及时支付等要求,如果通过常规的方式,人员管理、费用支付和税务处理成为一大难题,所以该培训机构通过京灵财税来协助完成财税结算等事项。
 
与京灵财税平台合作后,京灵财税一方面提供一站式灵活用工解决方案,将销售代理和培训机构之间的用工关系重新优化调整,同时通过SAAS化系统服务帮助该培训机构进行线上人员管理与财税结算支付,节省了大量管理时间和经营成本。
 
京灵财税:灵活用工企业怎么财税结算?
另一方面,通过京灵财税平台,该培训机构按照核定征收方案无需缴纳社保,并拿到专票进项抵扣,可列支成本,进一步降低成本,实现财税结算合理合规,时效快且流程简单。另外销售代理拿到完税证明,操作方便快捷,做到企业与个人“互利共赢”。

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