如何节省成本,降低个税?灵活用工助企业“一臂之力”

传统的、固有的、标准化的劳动关系,直接招工、用工的用工方式,对管理者来说成本越来越高,风险越来越大,这就需要寻找一些相对灵活的用工模式,以此降低企业的运营成本,帮助企业从繁杂的、饱含风险的劳动关系管理事务性工作中解放出来。
 
如何节省成本,降低个税?灵活用工助企业“一臂之力”灵活用工助企业“一臂之力”” width=”640″ height=”426″ style=”box-sizing: border-box; border-style: none; margin: 0px auto; padding: 0px; max-width: 100%; display: block; width: 640px; height: 426px;” border=”0″ vspace=”0″ title=”如何节省成本,降低个税?灵活用工助企业“一臂之力””>因此,灵活用工成为企业用工、降低个税、节省成本的新模式。
广义的灵活用工包含劳务派遣、人员外包、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工,以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。接下来京灵财税小编就为大家介绍一下关于灵活用工方面的知识。
一、灵活用工的应用场景:
在实际用工中,企业对灵活用工也确实存在着大量的需求。比如:网红直播平台、教育培训行业、兼职众包平台、家政服务行业、互联网IT项目外包、互联网金融行业等等。举个例子,国内许多知名的电商企业,在如“双十一”、国庆节、春节等节假日的来临之际,企业的用工压力就会非常大,此时,企业通常会采取灵活用工模式。而在项目外包的企业,一个项目就只有一年半载的时间,企业将部门项目外包给某些人员,这种项目型的企业也是采取灵活用工的模式。
二、灵活用工的成本思考
对于成本的核算也是决定灵活用工适用性的重要一步。那么企业在灵活用工的模式下应该如何合理的降低用人成本?你也需要知道以下几点:
(1)企业如何给灵活用工人员结算支付?
支出不入账?罚!入账不报税?罚!按传统方式报税?企业成本高!
(2)灵活用工人员怎样提供发票?
个人到税局申请代开发票,流程麻烦手续繁琐,不懂税不知道怎么开!个人买发票,违法,罚!
(3)那么,企业、灵活用工人员如何做到合法合规?
首先,企业与京灵财税平台签订合作协议,个人与平台电签协议,平台将企业与个人从雇佣关系转变为合作关系。企业将灵活用工支付费用与服务费打给京灵财税平台,平台代发费用、代缴个税、并开具增值税发票,企业可抵扣,从而实现灵活用工合规合法结算,降低企业成本。灵活用工以经营所得(类个体工商户)为自由职业者委托代缴个税,不与工资薪金及劳务报酬所得合并计税,大大降低个税。
在大众创业,万众创新的背景下, “企业一企业”这种用工模式也有利于刺激大众创业的积极性,企业完全可以利用这种优惠条件鼓励员工创业,将非核心业务独立出去,将员工变成独立承包商,将传统的用工模式转化为“企业一企业”模式。

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