灵活就业将是未来中国人力资源供应的重大变化

2019年国家社保改革,社保入税政策实施!让企业像热锅里的蚂蚁一样不安!

有了国家给予灵活用工平台的集群注册和代征代缴政策支持。系统还需要协同监控,以确保数据真实有效。

另一方面,社会保障纳税后,不缴纳社会保障或者不足额缴纳社会保障的,成为逃税行为,严重构成逃税罪。

在这种情况下,企业主们需要寻求突破困境的道路,率先吃螃蟹的企业开始尝试灵活的就业,解决企业的生存问题。

灵活就业将是未来中国人力资源供应的重大变化

隔离期间,电商行业悄然兴起的共享员工逐渐成为潮流。

受延期复职的影响,在暂时劳动力过剩的传统饮食业和劳动力暂时不足的新兴电气零售平台之间,激发了灵活的雇佣和人员共享,传统饮食企业、电器零售平台和员工三者都很着急。

企业之间为了解决特殊时期的问题进行灵活地就业,也提供了探索未来实行大规模灵活就业模式的可能性。

灵活用工模式

以非全日制就业为代表的模式可以实现时间的灵活性。

以劳务派遣为代表的模式可以保证雇佣形式的灵活性。

以业务外包为代表的模式,可以提供服务形态上的灵活

以平台就业为代表的模式可以保证合规的灵活性。

灵活就业将是未来中国人力资源供应的重大变化

灵活用工来源

第二次世界大战后,美国城市出现了专门为家庭主妇介绍临时工作的中介公司。工作来源多为企业季节性就业增加或正式员工暂时退休。

灵活用工优势

对个人而言:

兼职具有灵活性

工作收入有保障

家庭主妇们能够兼顾工作与家庭生活

对用工企业而言:

大大增强了用工弹性;

缓解了短期人力需求;

有效控制用工成本;

更好地应对经营风险。

事实证明,在越发达的国家,人才服务行业体系越完善,灵活就业的企业比例越高,相反越低。

据CIETT调查报告,西方发达国家的灵活就业业模式已经成熟。

其中,日本灵活就业在人力资源行业占40%,美国占34%。法国、德国、意大利、波兰等欧洲国家的灵活就业占30%以上,而中国的灵活就业只占人力资源行业的9%,与日本和欧美相比差距很大。

伴随着人力资源技术的不断深化,发达国家灵活就业的就业模式逐渐发展成为人力资源服务行业中最大的细分行业。

中国作为一个人口大国,在灵活就业的雇佣中仍处于初级阶段。

就就就业群体而言,中国灵活就业群体主要集中在以下三个领域:

一是以生活服务型岗位和劳动密集型岗位为主的蓝领群体;

另一方面,科学技术发展所需的中高端技术类岗位

此外,还有专业性强的辅助技能就业者。

灵活就业将是未来中国人力资源供应的重大变化

灵活就业将是未来中国人力资源供应的重大变化。如果能够借助数字经济的发展,解决资源壁垒,拉近人力资源过剩企业与人力资源短缺企业的距离,实现供求双方的快速准确匹配,促进个体工作者转移各方面程序的快速执行,将使劳动力资源流动更有效,最大限度地降低企业的就业成本。

此外,还有专业性强的辅助技能就业者。

也就是说,灵活的雇佣管理平台必须具有与国家工商系统、税务系统、社会保障缴纳系统对接的系统。

对SaaS服务平台在合规上要求:

1、保证业务真实性,平台上个人承担的任务必须真实合法。

2.确保五流一体化,即实现任务流、资金流、票据流、合同流和信息流一体化。

3、目标评价方式,对灵活的雇佣者进行任务结果和服务质量评价、检查。

针对合规性,星福通系统的赋权必须与软硬件一起使用:

应用系统分为PC和移动两部分。其中PC端企业端和平台端入口,而移动端分为个体工作者、服务者和员工端入口。

平台功能分为集体注册个人用户、认证管理、订单匹配、在线合同、任务管理、大量资金结算和账户管理、税务管理、重要的外部接口等。

其台管理、统计管理、数据库收集等其他功能需要一定的支持。

星福通SaaS服务平台向合作伙伴开放共享,人力资源灵活就业行业,使企业共享员工,灵活就业更加方便。

1.市场有独特的三方端口,构建完整的人力资源外包服务闭环。

平台:智能申报,纳税凭证。

企业方面:报告增减,确认账单。

员工端:任务匹配,秒到。

合同在线电签,一键即可查看。

支持异地个体工作者网上签约任务,一键查看个人身份验证,100%消除就业风险!

灵活就业将是未来中国人力资源供应的重大变化

3.智能完成批量支付结算,减少企业人力资源工作量,降低管理成本。

传统的EXCEL费用表需要企业人力资源检查,所有错误的企业人力资源将承担重大连带责任。星福通工资批量计算工具,确保所有数据一键计算,准确无误,帮助企业HR彻底摆脱做表的烦恼,大大提高人力资源服务机构的满意度。

星福通平台已经制作了风险隔离、支付渠道、申报渠道、企业和个人工作者的高效管理工具。

在疫情期间,似乎给灵活就业市场注入了新的活力。远程办公室很受欢迎,很多人认可灵活的办公室,接受在线办公室。其本质是灵活就业使个人工作更加方便,企业就业更加灵活。

选择技术解放生产力,创新企业灵活就业,真正解决企业发展人才需求和管理瓶颈,是灵活就业兴起发展的关键,是企业降低成本、提高效率的有效工具。

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