灵活用工对企业的价值

灵活用工模式能有效应对阶段性、季节性用工需求带来的劳动力闲置和短缺问题,提高员工使用率。除去应用于工作量波峰波谷分明的岗位带来的显性成本节省,灵活用工还兼具精简HR部门、转移用工风险、缓解裁员压力等作用,从而可以降低部分隐性员工成本。因此,灵活用工是一种对用工企业而言相对低成本、高效率、低风险的解决方案。

灵活用工对企业的价值

从行业分布看,市场变化越快、季节性阶段性特征越明显、人力成本越高、人员流动性越大的行业对灵活用工的需求就越高,就具体行业而言,互联网、制造业、批发零售、餐饮旅游等行业灵活用工占比较高。从职位分布看,销售、职能、客服等相对易标准化的岗位对灵活用工的需求较大。

灵活用工对企业的价值

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